Порядок действий для заказчиков целевого обучения
Шаг 1. Организация-заказчик должна иметь личный кабинет на Госуслугах. (Инструкция - Как создать личный кабинет организации на Госуслугах);
Шаг 2. Прикрепление сотрудника к организации на ЕПГУ, авторизация сотрудника через ЕСИА (см. раздел 1 Инструкции по работе в ЛК работодателя в части организации целевого набора).
Шаг 3. Создание заявки на целевое обучение (см. раздел 2.1 – 2.4 Инструкции по работе в ЛК работодателя в части организации целевого набора).
Шаг 4. После создания черновика заявки (шаг. 3) – черновик заявки передается на модерацию сотрудникам службы занятости (см. раздел 2.5 Инструкции по работе в ЛК работодателя в части организации целевого набора). После успешного прохождения модерации предложение обретает статус «Опубликовано». В разделе 2.5 приведен перечень возможных действий с опубликованным предложением.
.